Abast del servei
SFP Enginyeria disposa de la Clock Factory, un sistema de formació “Learning by doing”, una metodologia més orientada a l’acció, a l’hora de formar el personal. Es basa en la pràctica del treball a exercir per estimular l’activitat, la motivació i la participació dels empleats, compartint idees en grups de treball i desenvolupant una autoavaluació justa.
A qui va dirigit?
Petites i mitjanes empreses de qualsevol sector.
En què consisteix?
Experiència concreta: La immersió de les persones en les activitats i tasques que estan fent dona peu a l’observació.
Observació reflexiva: Les persones reflexionen sobre allò que estan observant i elaboren hipòtesis amb aquesta informació i el seu possible significat.
Conceptualització abstracta: Arran d’aquestes hipòtesis, les persones generen conceptes abstractes que cal interpretar i assimilar.
Experimentació activa: Les persones experimenten i posen en pràctica els conceptes en altres contextos, cosa que els permet millorar.
Objectius assolits?
Mitjançant la formació Clock Factory a les empreses, la simulació de certes situacions viscudes en una organització permet desenvolupar habilitats i actituds molt valorades en el context actual pel caràcter estratègic, com la creativitat, el pensament crític, l’autoavaluació, la capacitat d’anàlisi, el treball en equip, la resolució de problemes i la presa de decisions. A més, es comparteixen idees que moltes vegades acaben convertint-se en solucions innovadores i milloren la productivitat.
ISO 9001 GESTIÓ DE LA QUALITAT
5S
PROBLEM SOLVING
8D
ISHIKAWA
QRQC
SMED
VALUE STREAM MAPPING
STANDARDIZED WORK
ONE PIECE FLOW
ANDON, KANBAN
VISUAL MANAGEMENT
5 MINUTES MEETING
SHORT INTERVAL CONTROL SIC
AMFE DE PROCESO